员工工作服定制的几个重要因素有：

1、舒适度

工作服的舒适度是首要考虑因素，选择柔软、透气、合适尺寸的面料和剪裁能够让员工全天舒适穿着，不影响工作效率。

2、功能性

根据员工的实际工作需求，设计工作服的功能性。考虑到口袋的数量和位置、衣袖的设计、防护性能等，以便员工更好地完成工作。

3、员工需求

倾听员工的反馈和需求，将他们的意见纳入设计中。员工的参与能够确保工作服设计更贴近实际使用情况。