在新兴市场中，中国在过去十年中已成为世界领先的工作服生产商。人们普遍认为，中国占全球市场总量的近三分之一。在过去二十年中，随着公司关闭，兼并和收购，发达国家的公司服装部门得到巩固。然而，随着发展中国家企业文化的出现，工作服部门已经复苏，市场也在不断扩大。

 

　　除了印度尼西亚（增长11％），摩洛哥（10％），土耳其（7.1％），突尼斯（4.3％），巴基斯坦（4.0％），印度（3.3％），斯里兰卡（2.2％）等中国发展中国家），泰国（2.1％），南非（1.1％）和孟加拉国（0。9％）也在积极探索工作服的发展可能性。这些国家还向几个发达国家提供公司服装和防护服所需的原材料。在这些国家中的主要供应国中，印度尼西亚的增长率最高，为每年43％，其次是孟加拉国，占27％，泰国为24％，巴基斯坦为12％，印度为8.7％。

 

　　在另一个发展中国家印度，根据最新研究报告中的估计，内部工作服市场估计约为3.57亿美元，到2021年可能达到11.08亿美元，复合年增长率达到12％。据估计，在印度，夹克和裤子的增长率分别为15％和14％。在欧盟，据估计，英国是最大的工作服市场，领先于德国和法国。该国还是欧盟工作服的主要生产国，领先于波兰和意大利。防护服市场的规模已经超过了英国传统的工作服市场。与英国一样，包含防护服的工作服也在其他几个国家取得了进步。

 

　　在全球范围内，对办公室服装的需求正在增加。虽然，在工作场所没有任何东西可以击败员工的效率，但有时允许工作服做所有的谈话和工作是一个很好的主意，以打动客户。

 

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