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定制工衣后的管理问题是什么?
发表时间:2019-09-12 15:34:22  作者:kefu     

   企业只有充分发挥员工的力量,团结一心,才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。好的工业服装可以在一定程度上增强员工的自豪感,体现企业对员工利益的关心,定制工衣后的管理问题是什么?

定制工衣
  1、员工必须严格按照规定穿着工衣,按不同的季节穿不同的工衣。
 
  2、除清洗、修补外,工衣不得带出工作地。
 
  3、工衣应保持清洁,有损坏,应及时修补。
 
  4、员工不得任意改动工衣的样式和穿着方法。
 
  5、库管应准确把握库存工衣数量,在正式换新工衣前一个月,统计各类及各种型号工衣的需要数量,提交给办公室。
 
  6、工衣到货后,由办公室负责验收。
 
  7、各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量,并登记造表。
 
  8、配发工衣时,办公室应填写工衣领用表,员工签字。
 
  9、对员工丢失工衣,不按要求穿着工衣,严重污损工衣等违纪行为,处以重罚。
 
  10、员工辞职、辞退应交回工衣,如有损坏照价赔偿。
 
  东莞市志豪服饰有限公司是集定制、生产、销售、服务为一体的综合性企业服装设计生产厂家。我们一直秉承“高起点、高标准”的管理理念,本着“质量求生存,信誉谋发展”的宗旨赢得客户认同。

 

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