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定制工衣后的管理问题是什么？

发表时间：2020-04-02 17:25:48 作者：kefu 【大中小】

　　企业只有充分发挥员工的力量，团结一心，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。好的工业服装可以在一定程度上增强员工的自豪感，体现企业对员工利益的关心，定制工衣后的管理问题是什么？

　　1、员工必须严格按照规定穿着工衣，按不同的季节穿不同的工衣。

　　2、除清洗、修补外，工衣不得带出工作地。

　　3、工衣应保持清洁，有损坏，应及时修补。

　　4、员工不得任意改动工衣的样式和穿着方法。

　　5、库管应准确把握库存工衣数量，在正式换新工衣前一个月，统计各类及各种型号工衣的需要数量，提交给办公室。

　　6、工衣到货后，由办公室负责验收。

　　7、各部门主管负责对部门员工的身高、腰围、胸围、臀围、裤长进行测量，并登记造表。

　　8、配发工衣时，办公室应填写工衣领用表，员工签字。

　　9、对员工丢失工衣，不按要求穿着工衣，严重污损工衣等违纪行为，处以重罚。

　　10、员工辞职、辞退应交回工衣，如有损坏照价赔偿。

　　东莞市志豪服饰有限公司是集定制、生产、销售、服务为一体的综合性企业服装设计生产厂家。我们一直秉承“高起点、高标准”的管理理念，本着“质量求生存，信誉谋发展”的宗旨赢得客户认同。