定制工作服时需要注意以下几点：

1、确定工作服的用途。根据不同场合需要选择不同的款式、颜色和材质。

2、选择合适的面料。

3、注意颜色搭配。工作服的颜色搭配要符合公司的形象和要求，同时也要考虑员工的喜好和舒适度。

4、选择适当的尺码和风格。工作服应该适合员工的身材，并考虑到员工的舒适度和自由活动。

5、添加企业的品牌元素。工作服应该反映企业的品牌形象，添加企业标志或宣传语等元素，提高品牌知名度。

6、考虑员工的安全。

7、确定工作服的数量。需要根据员工数量和轮班情况确定订购的数量。

8、确定交货时间。

9、确定价格和付款方式。需要考虑价格因素，根据质量、尺寸和数量等因素确定价格。

10、建立有效的沟通渠道。与供应商建立有效的沟通渠道，随时了解制作进度和质量控制情况。

11、质量检查和保证。收到工作服后，要对质量进行检查，确保工作服符合要求。另外，与供应商建立售后服务保证，如出现问题及时解决。

总之，定制工作服需要注意各种因素，确保最终产品的质量和效益。