一套合适的工作服往往体现了企业的精神和文化，员工统一的工作服有利于增强员工的归属感。企业给员工定制工作服是件好事，东莞工作服从实用性要考虑这些问题。

东莞工作服的基本属性体现在它的物质和精神方面。东莞工作服最大的特点是从日常生活时尚实用。由于东莞工作服是一种工作穿着的服装，从服装精神的角度看，东莞工作服必须有利于树立和加强员工的职业道德，培养敬业爱岗的精神。穿上东莞的工作服，人们应该全身心地投入到工作中，让每一个员工都兢兢业业，增强责任感和集体意识。

在材料的选择上，应综合考虑材料的理论性能、生物性能、织构和加工性能，以满足工业工作的性质。款式设计应根据工作特点，合理的结构，合适的色彩，任何过于时尚、花哨的款式，配饰都不能放入东莞工作服的要求中;生产加工，要求裁剪准确，缝制牢固，规格齐全，熨烫成型，包装精美良好。

东莞工作服配以服装及配饰来美化穿着者的体形，展现其优美的身姿特征，同时弥补人体缺乏美感的不足。东莞工作服的实用性从服装本身的情感因素出发，东莞工作服的设计师需要对服装的对象、场合、目的、职业、心理、生理需求等方面进行全面的调查研究，从而提出东莞工作服的最佳设计方案。

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。东莞工作服厂家，东莞市志豪服饰有限公司是集定制、生产、销售、服务为一体的综合性企业服装设计生产厂家。我们一直秉承“高起点、高标准”的管理理念，本着“质量求生存，信誉谋发展”的宗旨赢得客户认同。