厂服设计时的要点有：

1、舒适度：工作服的舒适度是首要考虑因素。选择柔软、透气、合适尺寸的面料和剪裁能够让员工全天舒适穿着，不影响工作效率。

2、功能性：根据员工的实际工作需求，设计工作服的功能性。考虑到口袋的数量和位置、衣袖的设计、防护性能等，以便员工更好地完成工作。

3、员工需求：倾听员工的反馈和需求，将他们的意见纳入设计中。员工的参与能够确保工作服设计更贴近实际使用情况。

4、行业特点：不同行业有不同的特点，工作服的设计应与行业相符。例如，医疗行业可能需要有防护性，办公行业可能需要更加正式的设计。

5、动作自由度：考虑员工的工作环境和工作动作，确保工作服的设计不会影响员工的灵活性和自由度。

6、颜色和图案：选择与企业形象相符的颜色和图案。颜色能够传递情感和印象，图案能够代表企业的特点。

7、品质和耐用性：选择高品质的面料和制作工艺，确保工作服的耐用性。优质的工作服能够经受时间考验，不易磨损或褪色。

8、品牌标识：在工作服上加入企业的品牌标识，强化企业形象。这可以是标志、标识、口号等，能够让员工成为企业的行走广告。

9、洗涤和护理：选择易于清洗和护理的面料，减轻员工的负担。工作服需要经常清洗，容易保持干净和整洁。

10、可持续性：在设计工作服时，考虑材料的可持续性和环保性。选择环保材料有助于企业的社会责任和可持续发展。